El Bootcamp Dirección Creativa reúne a dos directores creativos con trayectoria internacional para abordar uno de los retos que enfrentan quienes asumen cargos de dirección: responder por las ideas y el trabajo de otros.
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El talento creativo puede llevar a un cargo de dirección, pero una vez allí, las responsabilidades cambian. Hay que reconocer una buena idea, orientar a quien la propone y defenderla ante un cliente. La responsabilidad deja de centrarse en hacer y pasa a tomar decisiones sobre el trabajo de un equipo.
En este contexto, NOGMA lanza el Bootcamp Dirección Creativa, un programa que reúne la experiencia de Ricardo Uribe y Carlos Rodríguez “El Emo”, dos creativos colombianos que han desarrollado su trayectoria en agencias internacionales. Juntos acompañarán a los participantes en una de las transiciones del oficio creativo: responder por la calidad de un trabajo que está en manos de otros.
Ricardo Uribe, director creativo de Goodby Silverstein & Partners en San Francisco, Estados Unidos, ha trabajado en agencias de Colombia, Puerto Rico y España. Estará a cargo de orientar las sesiones sobre evaluación de ideas y dirección bajo presión. Su módulo abordará una situación habitual en los equipos creativos: entre una propuesta impecable que no resuelve el problema y una buena idea mal ejecutada, ¿cuál merece otra oportunidad?
Por su parte, Carlos Rodríguez ”El Emo”, Chief Creative Officer de Frank en Inglaterra, fundó DAVID Bogotá y lideró la creatividad global de MullenLowe. Estará a cargo de las sesiones sobre feedback, conversaciones difíciles e influencia. Entre los temas que abordará están cómo pedir una corrección sin rehacer una pieza y qué hacer cuando una objeción del cliente obliga a reconsiderar una propuesta.
El bootcamp está dirigido a quienes ya coordinan proyectos y a quienes están próximos a liderar un equipo, ya sea en una agencia, una marca, un estudio o un equipo interno. Cada sesión culminará con un reto práctico: evaluar tres propuestas, reorganizar una entrega cuando cambia el brief, dar feedback en una conversación difícil o argumentar una recomendación ante un comité.
Cada ejercicio tendrá una condición. Para elegir una idea, decir “me gusta” no será suficiente como argumento. Si una entrega debe estar lista al día siguiente, quien dirige tendrá que reorganizar las responsabilidades sin asumir el trabajo del equipo. Y ante un comité, deberá decidir qué cambios aceptar y cuáles pueden comprometer la propuesta.
Al finalizar cada sesión, los participantes tendrán una herramienta para aplicar en su trabajo: defender una propuesta, delegar cuando cambia el brief, dar feedback sin rehacer una pieza y reconocer cuándo una objeción del cliente puede mejorar una idea o cuándo es necesario discutirla.
Información e inscripciones
- Fechas: 17, 19, 24 y 26 de noviembre de 2026.
- Horario: martes y jueves, de 7:00 p. m. a 9:30 p. m., hora Colombia.
- Modalidad: online, 100% en vivo. Grabaciones disponibles.
- Inversión: COP $970.000 / USD $312.
- Exalumnos NOGMA: 12% de descuento.
- Contacto: WhatsApp (+57) 310 478 5600 · [email protected].
Más información e inscripciones en nogma.co/bootcamp-direccion-creativa/.